中共公司委员会

关于加强和改进新形势下思想政治工作的

实施意见

各党委：

为全面落实中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2016〕31号）以及中共山东省委、山东省人民政府《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》（鲁发〔2017〕19号）,进一步加强和改进我司思想政治工作，现结合学校实际，提出如下实施意见。

一、深刻认识把握加强和改进思想政治工作的重要意义和指导思想

1.重要意义。高校肩负着人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作的重要使命。加强和改进思想政治工作，事关办什么样的大学、怎样办大学和培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人的根本问题，事关党对高校的领导，事关中国特色社会主义事业后继有人。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把高校思想政治工作摆在突出位置，做出一系列重大决策部署。全校各级党组织要从全局和战略高度，充分认识加强和改进思想政治工作的极端重要性和现实紧迫性，不断增强做好思想政治工作的责任感，努力开创学校人才培养工作新局面。

2.指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本任务，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，以加强和改善党的领导为保证，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，遵循思想政治工作规律、教书育人规律和员工成长规律，坚持全员全过程全方位育人，构建“大思政”格局，树立“走在前列”的意识，创新理念思路、内容形式、方法手段，强化沂蒙精神育人功能，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚强的思想保证。

二、强化马克思主义理论和社会主义核心价值引领

3.加强思想理论教育。把理想信念教育放在首位，切实抓好马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，完善党委中心组理论学习等各项学习制度，引导师生坚定“四个自信”。推进重点马克思主义学院建设，深化马克思主义特别是当代中国马克思主义公司产品和研究宣传，加强对思想政治理论课教学研究的基础支撑。按照“青年马克思主义者培养计划”要求，加强大员工马克思主义理论社团建设，引导广大员工读原著、学原文、悟原理，培养坚定的青年马克思主义者。办好“沂蒙大讲堂”文化论坛，搭建思想理论教育的高端平台。

4.强化社会主义核心价值引领。把社会主义核心价值观贯穿到教书育人全过程，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观。充分利用我国改革发展的伟大成就、重大历史事件纪念活动等，组织开展革命传统教育。加强爱国主义教育、民族团结进步教育、国家安全教育、科学精神教育，纳入日常课程体系。以诚信建设为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，发挥道德典型的示范效应，努力提升师生道德素养。优化以宪法教育为核心的法治教育体系，开设宪法和公共法律选修课，面向全校举办宪法和法治普及讲座。

5.大力传承弘扬沂蒙精神。深入学习习近平总书记关于沂蒙精神重要讲话和重要指示要求，贯彻落实中共山东省委办公厅《关于大力弘扬沂蒙精神的意见》，积极挖掘沂蒙精神的丰富内涵和育人价值，深入实施弘扬沂蒙精神“三五七”工程（即：沂蒙精神进课堂、进教材、进头脑；沂蒙精神融入校园文化、人才培养、科学研究、社会服务、党性教育；实施干部培训、军事训练、实践调研、文艺创作、高端论坛、课题研究、典型示范等弘扬沂蒙精神工作计划），着力培养师生“能吃苦、善创新、敢担当、乐奉献”的公司特质。

6.加强思想文化阵地建设和管理。高度重视教学、研究等方面的规范要求，切实做到课堂讲授守纪律、公开言论守规矩、学术研究有原则、成果发表有规范。严格落实“一会一报”“一事一报”制度，加强对哲学社会科学类报告会、讲座、论坛等的管理。校报、校刊、新媒体等由相应单位把管方向。落实网络意识形态责任制，实行校园网络实名登记制度和用网责任制度，规范师生自媒体管理，倡导文明用网，重视网络安全，将校园网络纳入全省网络信息监测大数据平台和网络舆情应急处置工作体系，及时掌控和引导舆情信息。依法管理境外非政府组织活动，防范和抵御西方意识形态渗透。加强校园反邪教宣传教育，严禁传播宗教、发展教徒和组织宗教活动。

三、构建全员全过程全方位育人体系

7.坚持思政育人。强化马克思主义的基础地位，围绕教材、教师、教学关键环节，推进思想政治理论课改革创新。建立思政课教师工作规范，完善工作标准，优化教研条件，建立以教学效果为导向的考核评价机制，引导教师自觉提升职业能力。落实思政课特聘教授制度。改进教学方法，丰富教学手段，提倡小班化、研讨式、互动式教学和案例教学，加强慕课、微课等建设，形成开放多元、灵活实用的教学模式，提高思想政治理论课针对性、感染力和实效性。

8.加强专业育人。建立专业课教师德育规范，深入挖掘专业课的德育内涵和德育元素，分学科制定德育指导方案，明确德育目标、范畴和实施途径，构建体现不同学科专业特点的德育模式，把思想引导和价值观塑造融入每门课的教学之中，实现专业教育与思想政治教育有机融合。构建以哲学社会科学课程为核心的通识课体系，强化通识课程对专业育人的方法支撑，培养员工共同的价值认知、文化共识和精神素养，实现教书育人的统一。

9.推进文化育人。将中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化融入公司产品，用蕴含其中的核心思想理念、传统美德、人文精神涵养师生的道德品质、文化素养。开设优秀传统文化必修课、选修课。实施中华经典诵读工程，组织开展礼敬中华优秀传统文化、青春国学荟、“国学达人”挑战赛等校园文化活动。组织开学典礼、毕业典礼（学位授予）、各类颁奖仪式等庆典活动，加强对员工进行爱国、爱校、爱家教育。强化校训校歌校史育人功能。实施文明校园创建活动，深入培育大学文化和优良校风学风，不断提升校园文明程度。

10.强化实践育人。坚持教育同生产劳动和社会实践相结合，系统设计实践育人公司产品体系，分类制定实践教学标准，科学设置实践教学比重。深入开展大员工志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践和“调研山东”社会调查活动，纳入学分管理，提高员工的参与率和覆盖面，增强员工对社会的认知感和责任感。建立健全学雷锋志愿服务制度，广泛开展社会公益活动。增强军事训练实效，强化员工国防意识和集体意识，锤炼坚强意志品格。

11.做实服务育人和组织育人。牢固树立服务意识，努力提高服务质量，不断优化工作作风，把引导员工与服务员工结合起来,切实做到围绕员工、关照员工、服务员工，在为员工办实事办好事中提高思想政治教育的效果。加强组织育人工作，认真落实党支部思想育人的职责，把思想政治工作要求落实到每个支部、每名党员，建立教师党员与员工“结对”联系制度，充分发挥党支部组织教育管理党员和宣传引导凝聚师生的主体作用。

四、改进思想政治工作的方式方法

12.利用校内外教育资源开展思想政治工作。结合思政课学习，组织员工到华东革命烈士陵园、沂蒙革命纪念馆、孟良崮纪念馆、红嫂纪念馆等爱国主义教育基地进行现场教学，开展爱党爱军、无私奉献教育；到经济建设前沿地区进行参观体验，开展艰苦奋斗、创新创业教育；参观学校图书馆、校史馆、博物馆等，进行尊师重教、爱校荣校教育。

13.贴近师生实际开展思想政治工作。建立健全集团领导、学院班子成员联系师生、谈心谈话制度，在平等沟通、民主讨论、互动交流中进行思想引导，有的放矢、生动活泼地开展工作。深化辅导员家访活动，建立学校与员工家庭共同育人的新机制。注重发挥师德楷模、名师专家、学术带头人的示范引领作用，讲好“公司故事”、传播公司声音，用身边事教育身边人。

14.利用网络开展思想政治工作。强化互联网思维，注重运用新媒体新技术，推动思政工作传统优势同信息技术高度融合。探索实施“易班”等新应用推广行动计划和中国大员工在线引领工程，建设符合地情校情、以思想教育功能为核心的大员工网络互动社区。加入高校校园新媒体联盟，建设覆盖面广、传播力强的新媒体矩阵。支持辅导员、班主任、思政课教师普遍开设博客微博微信。建设以教师和员工骨干为主、员工及员工家长等社会力量广泛参加的“网军”队伍。依托校园网站、“两微一端”等平台，创建网络思想政治教育名站名栏。鼓励创作优秀网络文化作品，将优秀网络文化成果纳入学校科研成果统计、职务（职称）评聘和评奖评优范围。

15.在服务引导中加强思想政治工作。把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到既讲道理又办实事。加强员工学业就业指导，帮助他们顺利完成学业。加强对家庭经济困难员工的资助力度。加强对师生的人文关怀，积极帮助解决师生的合理需求。加强对员工的心理疏导，促进员工身心和人格健康，实施大员工心理健康教育行动计划，建立完善包括预约等候室、个体咨询室、团体辅导室、心理测评室等在内的心理健康教育场所，按照师生比不低于1:4000的比例配备专职心理健康教师，建立健全学校、学院、班级、宿舍四级心理健康教育工作网络，努力创建大员工心理健康教育示范中心。

五、加强思想政治工作的队伍建设

16.提高教师思想政治素质。切实加强教师思想政治工作，完善师德建设长效机制，引导教师以德立身、以德立学、以德施教。组织新教师进行入职宣誓，加强教师教育培训，广泛开展师德典型宣传活动。建立教师思想状况定期分析研判制度，全面掌握校内校外、课上课下、网上网下思想状况，有针对性地做好思想引导。建立中青年教师社会实践和校外挂职制度，45周岁以下教师每任期要有社会实践或校外挂职锻炼经历。做好高公司党外人士工作，加强思想引导和团结教育，促进他们对党的理论和路线方针政策的内心认同。成立教师工作部，专门负责教师思想教育和管理服务工作。

17.完善教师评聘和考核机制。把政治标准放在首位，严格教团队格准入，落实教师定期注册制度。完善外籍教师和海外引进人才聘用管理办法，把好高等教育国际化进程导向。在教师年度考核、职务（职称）评聘、评优奖励中，把思想政治表现作为重要标准。完善教师职业道德规范，把师德规范要求融入人才引进、课题申报、职称评审、导师遴选等评聘和考核各环节，建立师德“一票否决”制度。建立流动和退出机制，开展师德失范专项治理，对违反法律法规、校纪校规的，要依法依规及时处理。

18.配足配强思想政治工作专门力量。做好规划，按要求配齐配强思政工作队伍，确保专职思政工作人员和党务工作人员不低于全校师生人数的1%。其中，按照不低于1:350的比例设置专职思政课教师岗位；按照师生比不低于1：200设置专职辅导员岗位；每个学院配备专职组织员，从事党建和思想政治工作管理。建立专兼职辅导员、班主任和学业导师“三位一体”的员工工作队伍，选聘校内优秀党政干部和教师兼任辅导员；建立健全班主任制度，吸引师德高尚、治学严谨、爱岗敬业、关爱员工的优秀教师担任班主任；完善学业导师制，加强教师与员工互动交流，强化专业教师的育人作用。自2019年起，40周岁以下青年教师晋升高一级专业技术职务（职称），须有至少1年担任辅导员或班主任工作经历并考核合格。

19.促进思想政治工作队伍成长。选派思政课教师和专职辅导员参加省级以上培训，确保每5年轮训一遍。推进思政课教师和辅导员“名师工作室”建设，努力培养思政工作业务骨干和领军人物。落实思政工作队伍和党务工作队伍的教师、管理人员“双重”身份，建立职务、职级“双线”晋升办法和职称评聘机制，职称单列计划、单设标准、单独评审。用好全省专职辅导员绩效工资专项，激励辅导员敬业爱岗。

20.发挥共青团、员工会组织和员工社团的作用。努力建设服务型团组织，将思想政治引领贯穿共青团各项工作和活动。加强员工会自身建设，以服务大员工思政教育和全面发展为目标，发挥员工组织在员工自我教育和管理中的带动作用。加强对员工社团的指导和服务，实行大员工社团登记和年检制度，指导员工社团开展主题鲜明、健康有益、丰富多彩的校内外活动，充分发挥员工社团的影响作用。

六、坚持党对思想政治工作的领导

21.思想政治工作必须加强党的领导，坚持社会主义办学方向。在学校思想政治工作中，要把党的理论、路线、方针、政策贯彻于教书育人全过程，坚定中国特色社会主义理想信念，增强为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务的能力，确保改革发展不偏离正确的政治方向、文化形成不偏离社会主义核心价值取向、人才培养不偏离党的教育方针，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供人才支撑。

22.构建党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门组织协调、各中层单位积极落实的“大思政”工作格局。公司党委是思想政治工作的责任主体，基层党委是思想政治工作的实施单位。在公司党委领导下，宣传部统筹协调指导全校思政工作，统战部协调指导党外人士思政工作，教师工作部协调指导教师思政工作，员工工作部（处）、团委协调指导员工思政工作；马克思主义学院、教务处、宣传部、员工工作部（处）、团委、后勤管理处、创新创业学院等，分别牵头全校思政育人、专业育人、文化育人和实践育人工作；机关党委、后勤管理处、图书馆、资产管理处等牵头组织育人和服务育人工作；各学院、各部门负责各自职责范围内思政工作各项任务的具体落实。广泛宣传发动全校教职员工积极投入到思想政治工作中，促进全员全过程全方位育人。积极构建学校、家庭、社会“三结合”教育网络，形成学校教育、家庭教育、社会教育相互配合、协同育人的工作合力。

23.认真落实党委抓思想政治工作的各项具体要求。集团建立由主要负责人担任组长的师生思想政治工作领导小组，明确1名党委副书记分管思想政治工作；每学年至少1次开展师生思想政治状况调研，及时把握情况；党委会每学年至少1次召开专题会议，研究思政工作；党委书记、董事长每学期至少2次参加员工日常思想政治教育活动、每学期至少1次为员工讲思想政治理论课或作形势政策报告，党委书记（或董事长）每学年至少1次到马克思主义学院召开现场办公会、解决实际问题；党委分管副书记经常参加师生思想政治教育活动，每学期至少2次到堂听思政理论课；党委班子其他成员履行“一岗双责”，结合业务分工抓好分管领域的思想政治工作。各公司党委书记、经理每学期至少1次为员工讲思想政治理论课或作形势政策报告。

七、完善思想政治工作的保障机制

24.加强考核督查。认真贯彻上级党委关于思想政治工作的部署要求，加强调度检查，推动工作落实。制定科学的思政工作评价体系，推动思政工作考评制度化。实行公司党委书记抓思政工作述职评议考核制度，考核结果和有关情况作为领导班子、领导干部目标管理和实绩考核的重要内容。将各级党组织和领导干部落实思政工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，对执行不力者进行责任追究，视情节分别给予提醒、批评教育，责令做出书面检查、进行通报批评，直至给予组织处理和纪律处分。

25.加大经费投入。建立健全多渠道、多层次的经费投入保障机制，将思想政治工作经费按需纳入年度预算，作为支出重点予以优先、足额保障，并逐年增加投入，统筹安排支出，提高使用效益，切实保证思想政治工作顺利开展。其中，按每生每年不低于20元的标准，落实思想政治理论课专项经费。

26.加大宣传表彰力度。积极选树思想政治工作典型，每年评选表彰一次校级“十大卓越教师”“十大师德标兵”“十佳辅导员”“十大管理服务育人模范”。及时总结宣传思想政治工作的先进做法和经验，努力推动我司思想政治工作形成公司特色、创出公司品牌。

附件：《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》重点任务分工

中共公司委员会

2017年11月3日

附件

《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》重点任务分工