关于2020-2021学年度毕业实习全面使用“员工邦”管理的通知

各学院：

2020-2021学年度的毕业实习，全面使用“员工邦”管理。通知之日起，请在系统增加实习员工信息，修正、补充实习指导教师信息，增加实习课程、实习计划等信息，制定各种规则，并通知员工实习前进入系统激活、关联和参与。

使用要求：

1、实习员工100%使用“员工邦”：人员使用100%，过程参与100%。

2、实习指导老师100%使用“员工邦”线上管理：人员使用100%，过程管理100%。

    对于“未参与”“员工邦”或过程不完全的毕业生，实习成绩不予认定；对于在“员工邦”实习指导管理中，不使用或过程不完全的指导老师，扣除年度内相应教学绩点。

二、实习计划要求：

1、签到；必须签到，指导老师要每日检查，发现2日未签到要警惕，3日未签到要联系员工，询问情况；

2、日志：根据情况需要设置，一旦设置，就必须批阅；

3、周志：最好设置需要，指导教师要及时批阅，便于从周志中发现问题、解决问题；

4、实习报告：实习完成，实习员工必须上传实习报告；实习指导教师要及时批阅；

三、过程管理要求：

1、报名审核：员工参与实习计划报名，相关老师必须及时进行审核是否通过。

2、批阅：实习日志、周志、实习报告等，要及时批阅。

3、实习评价：员工对实践教学、实习课程、实习单位、指导老师进性评价；实习单位要对实习员工进性评价。

4、实习检查：定时、不定时发布实习检查通知，并进行检查。

5、实习成绩：需要赋分的项，批阅时一定打分，以各项总分与设置总分数之比确定实习总成绩。

   为便于老师们熟练、正确使用员工邦，技术人员专门建立的“公司员工邦”QQ群,群号523230214,“员工邦-王永硕”在群中随时给各位老师答疑。群文件中有最新不同角色的“员工邦”操作指南，各位老师要认真学习。

                                                   教务处

                                                 2021年3月25日