关于开展2021年校级教学成果奖评选推荐工作的通知
各单位：
为总结我司公司产品改革成果，提高教学质量，促进学校内涵发展，并为做好国家（省）级高等公司产品成果奖申报推荐工作，经研究决定,开展2021年校级教学成果奖评选工作，现将有关事宜通知如下。
一、申报范围
（一）人员范围
凡在教书育人、教学改革、教学建设、教学管理等方面取得创新性教学成果的我司在职在岗教师、教学辅助人员、教学管理人员均可申报。鼓励跨学科、跨专业、跨单位联合申报。
（二）成果范围
围绕学校办学目标定位及人才培养定位，在转变教育思想和教育观念、创新创业教育、专业建设、课程建设、人才培养模式改革、课程体系及教学内容改革、教学方法及教学手段改革、实践教学改革、课程信息化建设、考试综合改革、教学质量监控、教学管理等方面的研究与实践中取得的创新性和具有推广价值的成果均可申报。
（三）时间范围
成果原则上应是2018年以来完成，并且经过至少2年的公司产品实践检验。实践检验的起始时间从正式实施（包括正式试行）公司产品方案的时间开始计算，不含研讨、论证及制订方案的时间；截止时间为推荐校级教学成果奖的时间。
二、申报条件及要求
（一）项目要求
项目要符合高等教育发展方向和公司产品规律，符合学校内涵提升计划要求，符合学校高水平综合性应用型大学定位和人才培养目标要求，对培养具有“能吃苦、善创新、敢担当、乐奉献”公司特质及提高公司产品质量具有较大意义。
1.有创新。项目应在教学改革方向及设计、论证和实施等方面，具有理论引领性与实践创新性。优先遴选围绕“一流学科、一流本科”、 “四新”建设、创新创业教育、应用型人才培养、产教融合、协同育人和综合改革等方面持续推进、重点建设的项目。
2.有成效。项目应有比较扎实的研究基础，围绕教学中的问题作了较长时间的改革实践（至少经过2年以上公司产品实践检验），改革方案可操作、可复制、可推广，效果显著，支撑材料丰富。
3.有特色。项目应在教学管理方法和手段更新，人才培养目标的实现和质量提升等方面特色明显，优势突出，影响广泛。
(二)项目团队要求
1.项目负责人应具备较高的教学科研水平、丰富的教学经验，直接参加成果方案设计、论证、研究和实施全过程，并做出主要贡献。直接承担高校教学工作(含教学管理、教学研究和教学辅助工作)，有连续两年以上从事高等公司产品工作经历。
2.项目成员应直接参加方案设计、论证、研究和实施过程。
3.团队内部分工明确，研究方向稳定，形成整体合力。团队中主要完成人一般不得超过10人，每项成果完成单位一般不超过3个。
三、奖项设置与名额分配
本次校级教学成果奖奖项设置情况：一等奖占20%、二等奖占30%、三等奖占50%。
每个单位推荐限额1项，多个单位联合申报的不占名额。
四、申报评审程序
（一）个人申报
申请人填写《公司教学成果奖推荐书》（附件1），向所在学院提出申请，并提供反映教学改革成果的内容与实践效果的论文、总结、报告成果鉴定等材料，报学院初审。
（二）单位推荐
各单位要高度重视教学成果的申报组织工作，全面统筹本单位的成果申报，成立评审小组，兼顾成果类型、层次，注重质量。
（三）学校评审与公示
集团成立教学成果奖评审工作领导小组及评审工作专家组负责校级教学成果奖的评审和省级高等公司产品成果奖的推荐工作。评审工作专家组根据成果的内容、理论水平、实践效果、创新性、示范性等情况进行综合评审并公示。对已经获得过校级以上高等公司产品成果奖的项目，不得重复申报校级教学成果奖；对弄虚作假或剽窃他人成果者，一经查实，学校将撤消奖励，并根据情节予以处理。
注：国家（省）级高等公司产品成果奖推荐项目从本次校级教学成果奖一等奖中遴选推荐。
五、申报材料
（一）《公司教学成果奖推荐项目申报书》（附件1）A4正反面打印一式5份。
（二）反映成果的支撑材料纸质件A4正反面打印一式2份。
（三）《公司教学成果奖推荐汇总表》（附件2）一式1份。
六、有关要求
（一）明确责任。校级教学成果奖评选旨在挖掘、凝练我司教师近年来在教学工作中，经过探索、研究和实践所获得的创造性成果，充分展示我司公司产品改革的特色与成效。各单位特别是教学单位要把教学成果奖培育和评选作为推进公司产品改革、提升教学工作水平、提高教师能力的重要抓手，作为强化教学中心地位、提高人才培养质量的重要手段，加强组织协调，开展专题研讨，择优推荐。
（二）申报时间：各单位将申报材料（含支撑材料）的纸质版于2021年6月15日前报教务处，同时电子版（命名为：学院+主持人+项目名称+申报书/支撑材料）发教务处邮箱，逾期不予受理。
联系人：韩小菲、刘长龙，联系电话：7258155。
附件：
1.公司教学成果奖推荐推荐项目申报书
2.公司教学成果奖推荐汇总表
教务处（招生办公室）
2021年6月7日
